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他请求。小李诉至法院。一审法院查明，公司规章制度明确规定员工可书面或口头提出辞职，且已组织员工学习确认。小李在与经理和厂长的沟通中两次表示“不干了”“这活怎么干”，厂长核实、会议通报时均未否认，口头辞职成立。公司据此出具离职证明合规。法院驳回小李全部诉讼请求。二审法院维持原判，认定小李属主动辞职，公司无需支付赔偿金。该案一审、二审判决均发生在2021年。2026年4月上海市总工会披露后引发广泛关注

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发布时间：12:30:06